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Projet Troyes 2030

Assistant en prévention des risques professionnels – Formateur SST (H/F)

Statut : Titulaire ou contractuel

Date limite de candidature : 01/01/2025

Mission principale : Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail

Grade(s) : Technicien

Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d’expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Description du poste

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (75%)

  • Effectuer les enquêtes administratives suite aux déclarations d’accidents de service/travail et maladies professionnelles.

  • Participer à l’évaluation des risques professionnels dans toutes les phases d’élaboration et suivi du Document Unique (DU) en lien avec les chefs de service et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques.

  • Accompagner les services pour faire progresser les pratiques professionnelles et proposer des mesures pour limiter et/ou supprimer les risques.

  • Contribuer à l'élaboration du programme de prévention.

  • Participer à l’élaboration des rapports, bilans et statistiques relevant de la prévention des risques professionnels.

  • Collaborer avec les acteurs de la prévention (directeur général, membres de la F3SCT, médecin du travail, ACFI, etc.).

  • Contribuer à améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents.

  • Vérifier la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail.

  • Participer aux visites de sites menées par les membres de la F3SCT et assurer le suivi des actions.

  • Assurer une veille technique et réglementaire.

  • Conseiller les services sur le choix des équipements de protection individuelle.

  • Analyser les situations de travail sur le plan règlementaire (sur le plan technique, sur la conformité des machines, équipements, installations, sur le plan administratif…) et élaborer des diagnostics précis permettant de proposer les adaptations nécessaires.

Formation des agents (20%)

  • Gérer le suivi administratif et assurer les formations « Sauveteur Secouriste du Travail ».

Gestion des commandes (5%)

  • Centraliser et suivre administrativement et financièrement la commande annuelle des vêtements de travail, les réassorts des matériels de premiers secours, les différents besoins pour les formations dispensées.

ACTIVITÉS ANNEXES

  • Aide ponctuelle et Conseil statutaire dans l’analyse du risque d’accident du travail (AT) et maladie professionnelle (MP).

  • Rédiger et diffuser des supports de communication interne.

CONTRAINTES DU POSTE

  • Permis B.

  • Formation préalable à la prise de poste en qualité d’assistant prévention.

  • Aménagement des horaires en fonction des sites à visiter et réunions.

  • Présence aux horaires d’ouverture de la Direction et permanence du service (17h30) 1 jour/semaine.

Profil recherché 

SAVOIRS

  • Très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, CIRIL).

  • Formation universitaire en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité des biens et des personnes avec une expérience en prévention des risques.

  • Connaissance de la réglementation et de la législation relatives à la prévention des risques, professionnels, AT/MP.

  • Connaissance des risques professionnels.

  • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.

SAVOIR-FAIRE

  • Savoir observer, recenser, analyser les risques de professionnels.

  • Savoir synthétiser les résultats de ses observations.

  • Savoir transmettre des connaissances.

  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie et à ses collègues.

  • Savoir conseiller les chefs de services pour améliorer les situations dangereuses.

SAVOIR-ÊTRE

  • Écoute et mise en confiance de tout public.

  • Discrétion, discernement et objectivité.

  • Force de proposition.

  • Autonomie.

  • Rigueur.

  • Esprit d’équipe collaboratif et participatif.

  • Respect de l'autre, disponibilité.

Pour mieux nous connaître

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :

  • Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.

  • Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.

  • Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.

  • Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

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