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Projet Troyes 2030

ATSEM (H/F)

Statut : Titulaire ou contractuel

Date limite de candidature : 27/04/2025

Mission principale : Accueil des enfants et parents, soutien à l’enseignant, surveillance de la sécurité et de l’hygiène, aménagement des espaces, et organisation d’activités périscolaires.

Grade(s) : Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM)

Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d’expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Description du poste

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Temps scolaire :

  • Avec l’enseignant, accueil des enfants et des parents ou accompagnateurs.

  • Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.

  • Surveillance de la sécurité et de l’hygiène de l’enfant.

  • Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.

  • Aménagement et entretien des locaux et des matériels/jeux destinés aux enfants.

Temps périscolaire :

  • Organiser le lien et la transmission d’informations entre le scolaire et le périscolaire.

  • Mettre en place différentes activités, sous forme d’ateliers, en respectant l’équilibre des temps d’activités et temps calmes.

ACTIVITÉS ANNEXES

  • Temps de restauration scolaire : prise en charge des enfants avant et après le repas, – encadrement des enfants au cours du repas.

  • Temps de garderie : prise en charge des enfants avant et après le temps scolaire.

  • Transmission d’informations et utilisation des outils informatiques : saisie des congés, messagerie professionnelle, communication avec la Ville. 

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

  • Fonctionnement en semaines de 4 jours, horaires définis en fonction de l'école, bornes horaires : 7h30-18h15.

  • Les congés sont pris pendant les vacances scolaires.

Profil recherché 

SAVOIRS

  • Connaissances de base de la psychologie de l’enfant de 2 à 6 ans.

  • Connaissances approfondies de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.

  • Appréhension du contexte pédagogique dans lequel s’inscrit la pratique professionnelle.

  • CAP Petite Enfance et concours d’ATSEM exigés.

SAVOIR-FAIRE

  • Aptitude à exercer les tâches d’entretien dans le respect de la réglementation.

  • Aptitude aux travaux manuels.

SAVOIR-ÊTRE

  • Aimer le contact avec les enfants.

  • Capacité à analyser les demandes des enfants.

  • Avoir un esprit d’équipe.

  • Avoir le sens de l’organisation.

  • Faire preuve d’un esprit d’initiative.

  • Être réactif.

  • Être diplomate et discret.

  • Savoir d’adapter à l’environnement et au fonctionnement des différents établissements.

Pour mieux nous connaître

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :

  • Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.

  • Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.

  • Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.

  • Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.

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