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Projet Troyes 2030

Chargé de projet (H/F)

Statut : Contractuel

Date limite de candidature : 01/11/2024

Mission principale : Piloter, mettre en oeuvre et coordonner plusieurs projets, dossiers ou études complexes, initiés selon les objectifs définis par le Conseil d’Administration du CCAS.

Grade(s) : Attaché / Conseiller socio-éducatif

Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Description du poste

Piloter, mettre en oeuvre et coordonner plusieurs projets, dossiers ou études complexes, initiés selon les objectifs définis par le Conseil d’Administration du CCAS.

Les projets et études sont conduits dans un cadre partenarial, associant des acteurs internes et externes.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Préfiguration de projet :

  • Définir avec les élus et la direction générale du CCAS, les attentes stratégiques et opérationnelles des projets ou études.

  • Définir le budget et les moyens nécessaires aux projets, proposer et négocier les arbitrages, organiser son suivi dans le temps.

  • Préparer l’organisation des projets selon des programmes d'actions et les modes d'intervention : répartir les tâches à réaliser, formaliser un planning, un tableau de bord de pilotage, etc.

Conduite opérationnelle de projets :

  • Assurer le pilotage quotidien des projets, déterminer les actions à conduire et les correctifs à entreprendre, aider à la décision.

  • Organiser, animer et intervenir dans le pilotage stratégique des projets, incluant les diverses instances de coordination et les comités de pilotages.

  • Réaliser des points d’étape réguliers, formels et informels, avec les responsables hiérarchiques et le Vice-Président du CCAS.

  • Produire des écrits : documents de suivi, notes, éléments de langage, compte-rendus, tableaux d’activité, synthèses, etc.

Valorisation et communication relative au projet :

  • Communiquer via le service dédié au travers de divers canaux externes afin d’assurer une information régulière des partenaires, élus et usagers sur l’avancée et les impacts des projets.

  • Élaborer et partager en interne les éléments de langage relatifs aux projets afin de communiquer facilement.

Profil recherché 

SAVOIRS 

  • Maîtrise des principes de communication écrite et orale.

  • Connaissance de l’environnement des CCAS.

  • Connaissance des règles budgétaires des collectivités.

SAVOIR-FAIRE

  • Animer une réunion.

  • Animer, développer et maintenir un réseau.

  • Gérer et conduire un projet.

  • Définir et mettre en œuvre des indicateurs d’évaluation pertinents.

  • Élaborer et suivre un plan de financement.

  • Maîtrise des techniques de négociation.

  • Prendre la parole en fonction de l’auditoire.

SAVOIR-ÊTRE

  • Arbitrer et décider.

  • Développer le travail d’équipe et fédérer autour de ses actions et/ou de ses projets, faciliter la coopération transversale.

  • Être force de proposition.

Pour mieux nous connaître

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :

  • Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.

  • Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.

  • Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.

  • Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.

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