Sélectionner une page
h

Etat civil

Press'Troyes

Z

Offres d'emploi

Portail famille

Collecte des déchets

Personnes fragiles

k

Consultation

Paiement en ligne

h

Ecrire à M. le Maire

Projet Troyes 2030

Chef d’Équipe – Gestion en régie du Mobilier Urbain et Signalisation Verticale (H/F)

Statut : Titulaire ou contractuel

Date limite de candidature : 10/04/2025

Mission principale : Diriger et accompagner une équipe de 9 agents en régie, organisée en sous-groupes pour la maintenance du mobilier urbain et de la signalisation verticale.

Grade(s) : Agent de maîtrise

Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Description du poste

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Encadrement et gestion d’équipe :

  • Diriger et accompagner une équipe de 9 agents en régie, organisée en sous-groupes pour la maintenance du mobilier urbain et de la signalisation verticale.

  • Organiser la répartition des tâches, superviser les interventions et veiller à l’efficacité opérationnelle de chaque membre de l’équipe.

Coordination des manifestations récurrentes :

  • Planifier, préparer et coordonner les interventions en lien avec les événements récurrents (par exemple : Tour du Bouchon, Semi-Marathon, Fête de la musique…).

  • Assurer la coordination avec les autres services et garantir que toutes les actions nécessaires soient exécutées pour le bon déroulement des événements.

Gestion de la sécurité sur les chantiers :

  • Assurer le respect strict des règles de sécurité et le port des EPI (Équipement de Protection Individuel) sur les chantiers.

  • Veiller à ce que le balisage soit conforme avec les normes de sécurité.

  • Être proactif dans l'amélioration continue de la sécurité.

Gestion des stocks et commandes :

  • Gérer les stocks de signalisation verticale et de mobilier urbain, en s’assurant de la disponibilité du matériel.

  • Passer des commandes de réapprovisionnement, sous validation du chef de service.

Gestion administrative et logistique :

  • Mettre à disposition le personnel nécessaire à la mise en d’arrêtés temporaires de circulation et de stationnement.

  • Gérer le planning des congés des agents pour assurer une continuité du service.

  • Gestion des arrêtés temporaires de circulation et de stationnement.

  • Traitement des DT/DICT.

Suivi des agents et reporting :

  • Assurer un suivi régulier de l’avancement des missions, en apportant soutien et retours.

  • Établir des retours d’expérience et des rapports pour chaque événement.

  • Accompagner la démarche de la dématérialisation du service pour plus d’efficacité et de traçabilité.

Veille réglementaire :

  • Être garant de la réglementation en vigueur et suivre l’évolution des normes en matière de signalisation verticale, balisage et de sécurité des chantiers.

ACTIVITÉS ANNEXES

  • Assurer l’intérim lors de l’absence du chargé de signalisation horizontale.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

  • Travail par tout temps.

  • Intervention de nuit (dans le cadre de manifestations).

  • Astreinte périodique.

  • Permis VL indispensable.

Profil recherché 

SAVOIRS

  • Expérience en gestion d’équipe.

  • Très bonnes connaissances en signalisation verticale et balisage de chantier, avec maîtrise des normes de sécurité en vigueur.

SAVOIR-FAIRE

  • Management et travail en équipe : savoir motiver et fédérer une équipe pour atteindre les objectifs fixés. Disposer de solides compétences relationnelles pour instaurer une bonne dynamique de groupe et un climat de travail positif.

  • Rigueur et proactivité : Forte capacité à assurer le suivi rigoureux des missions et des agents, ainsi qu’à prendre des initiatives pour optimiser les opérations de maintenance, anticiper les besoins et résoudre les défis de manière proactive.

  • Maîtrise des outils bureautiques : Aisance avec le pack Office, notamment Excel (tableaux de suivi, reporting), Word (rédaction de documents) et PowerPoint (présentations).

SAVOIR-ÊTRE

  • Excellentes capacités d’organisation, polyvalence, autonomie et relationnel pour assurer une coordination efficace.

  • Proactivité et esprit d’initiative pour améliorer les processus et répondre aux imprévus.

Pour mieux nous connaître

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :

  • Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.

  • Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.

  • Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.

  • Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.

Retour à la liste

Postuler à l’offre