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Projet Troyes 2030

Gardien du Parc des Moulins (H/F)

Statut : Contractuel

Date limite de candidature : 27/11/2024

Mission principale : Contrat de remplacement – CDD.

Grade(s) : Adjoint technique

Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d’expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Description du poste

ACTIVITÉS PRINCIPALES

BONNE VIE DU PARC

  • Ouverture et fermeture des accès du parc.

  • Propreté et entretien du parc.

  • Référent des régies techniques et des prestataires.

  • Orientation et information des visiteurs, contrôle de la fréquentation.

  • Veiller à l’application du règlement intérieur.

  • Signaler tout dysfonctionnement ou incident.

  • Tenue du registre de sécurité.

  • Réalisation de travaux de première maintenance.

GESTION DE LA MAISON DES MARAÎCHERS ET DES SANITAIRES

  • Ouverture, fermeture et mise en propreté des toilettes publiques du parc.

  • Gestion des salles de la maison des Maraîchers (ouvertures et fermetures en lien avec le planning d’animation, vérification du bon état de propreté, remisage du matériel mis à disposition…).

ADMINISTRATIF

  • Edition et suivi des demandes de travaux aux régies municipales.

  • Gestion des stocks de produits d’entretien.

  • Tenue des registres de tâches.

ACTIVITÉS ANNEXES

  • Actions de médiation et de sensibilisation au respect de l’environnement dans le cadre des missions inhérentes au gardiennage.

  • Participation à la préparation et à l’organisation des évènements du Parc.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

  • Contrat de remplacement (CDD).

  • Travail en extérieur par tous temps.

  • Contact avec le public.

  • Travail les week-ends et jusqu'à 20H à compter du 1er avril.

  • Port de charges.

Profil recherché 

SAVOIRS

  • Compétences en utilisation outillage bâtiments, et espaces verts.

  • Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement, incidents, troubles à l’ordre public

  • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité du travail et de prévention des risques.

SAVOIR-FAIRE

  • Aptitude à travailler en autonomie et en équipe.

  • Exécution des travaux avec dextérité, soin et réflexion.

  • Exécution d’un travail de qualité dans un temps raisonné.

  • Organisation, rigueur et efficacité dans la réalisation de ses activités.

  • Polyvalence.

SAVOIR-ETRE

  • Se faire respecter et convaincre.

  • Sens du service public et respect du public et de son environnement professionnel.

  • Esprit d’équipe, qualité d’écoute, intégrité, disponibilité, rigueur et discrétion.

  • Bon relationnel avec le public.

Pour mieux nous connaître

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :

  • Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.

  • Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.

  • Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.

  • Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.

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