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Projet Troyes 2030

Gestionnaire administratif et technique des bâtiments dédiés à l’enfance et la jeunesse (H/F)

Statut : Titulaire ou contractuel

Date limite de candidature : 01/11/2024

Mission principale : D’un profil transversal et polyvalent, vous serez l’interface privilégié entre les directeurs des structures (Maisons Petite Enfance, Ecoles, Accueil de loisirs) de la Direction Enfance, Education, Jeunesse et les services techniques. Facilitateur de la compréhension des enjeux et des normes liées à l’accueil de jeunes enfants, vous assurerez le suivi des améliorations bâtimentaires et environnementales des 80 bâtiments de la Direction, dans le respect de ces enjeux spécifiques, de la formulation du besoin aux vérifications de conformité.

Grade(s) : Rédacteur, Technicien

Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d’expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Description du poste

D’un profil transversal et polyvalent, vous serez l’interface privilégié entre les directeurs des structures (Maisons Petite Enfance, Ecoles, Accueil de loisirs) de la Direction Enfance, Education, Jeunesse et les services techniques. Facilitateur de la compréhension des enjeux et des normes liées à l’accueil de jeunes enfants, vous assurerez le suivi des améliorations bâtimentaires et environnementales des 80 bâtiments de la Direction, dans le respect de ces enjeux spécifiques, de la formulation du besoin aux vérifications de conformité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Recueillir et analyser les données et les informations des différents bâtiments de la Direction EEJ pour contribuer à l’élaboration d’un système de suivi de l’état des bâtiments et aider à la définition du besoin des améliorations bâtimentaires à prévoir.

  • Projeter les travaux, en lien avec les services techniques, dans le respect des règles liées à l’accueil de jeunes enfants. Rédiger des rapports réguliers sur les solutions envisagées afin de faciliter la prise de décision.

  • Veiller au respect des règles liées à l’accueil de jeunes enfants dans la planification et le déroulé des travaux. Signaler et faire corriger les défauts qui pourraient porter atteinte à la sécurité des enfants.

  • Elaborer des fiches repères liées aux procédures internes et des fiches repères à destination des utilisateurs.

  • S’assurer de la conformité des plans et assurer si nécessaire leur mise à jour (rédaction des dossiers d’autorisation de travaux).

  • Mener une veille active sur les normes et les évolutions réglementaires liées aux Établissements Recevant du Public (ERP).

  • Tenir à jour un dossier des établissements avec l’occupation des locaux et s’assurer de la conformité de ces occupations (nombre de personnes, mesures de sécurité…).

  • Rédiger les conventions d’occupation occasionnelles des écoles.

CONTRAINTES DU POSTE

  • Déplacements fréquents sur les différents sites : permis B obligatoire.

  • Réunions ponctuelles entre 12H et 14H, au-delà de 18H. Dans des cas exceptionnels, possibilité d’une mobilisation ponctuelle le samedi.

  • Missions à articuler en lien avec les temps et périodes d'accueil des enfants au sein des différents bâtiments.

Profil recherché 

SAVOIRS

  • Connaissance des règlementations afférentes à l’accueil de jeunes enfants

  • Connaissances techniques et juridiques liées aux bâtiments et aux travaux

  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales

  • Avoir une appétence pour la planification et le suivi administratif

  • Maîtrise des outils informatiques, Excel en particulier

  

SAVOIR-FAIRE

  • Sens de l’organisation et de la méthode.

  • Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles.

 

SAVOIR-ÊTRE

  • Posséder le sens de l’écoute, de l’organisation

  • Être réactif, rigoureux, être force de proposition

  • Avoir des capacités d’analyse et d’anticipation

  • Être prêt à se former et à chercher l’information

  • Avoir une aisance relationnelle, savoir rendre compte, savoir informer

Pour mieux nous connaître

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :

  • Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.

  • Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.

  • Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.

  • Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.

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