Offres d’emploi
Mission principale : Au sein du Service Communal d'Hygiène et de Santé (SCHS), vous serez chargé(e) d'instruire des plaintes, d'effectuer des inspections sanitaires, de conseiller en matière d'hygiène et d'habitat, de gérer les analyses réglementaires, de suivre des dossiers spécifiques liés à la santé publique et d'assurer une veille juridique.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : Technicien
Date limite de candidature :
04/12/2024
Mission principale : Contrat de remplacement - CDD.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : Adjoint technique
Date limite de candidature :
27/11/2024
Mission principale : Piloter, mettre en oeuvre et coordonner plusieurs projets, dossiers ou études complexes, initiés selon les objectifs définis par le Conseil d’Administration du CCAS.
Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : Attaché / Conseiller socio-éducatif
Date limite de candidature :
29/11/2024
Mission principale : CDD de remplacement
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : Adjoint territorial d'animation
Date limite de candidature :
20/11/2024
Mission principale : Régisseur Piscine des Chartreux / Piscine Lucien Zins.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Adjoint administratif
Date limite de candidature :
06/12/2024
Mission principale : Accueil – Surveillance des Equipements – Sécurité – Entretien général du site (intérieur et extérieur).
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Adjoint technique
Date limite de candidature :
06/12/2024
Mission principale : Assurer la valorisation, la coordination, la mise en œuvre et l’évaluation du projet tenue scolaire au sein des établissements volontaires, en lien avec les familles, les institutions, les prestataires et tout partenaire du projet.
Expérience souhaitée dans le poste : Junior (1-2 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Attaché
Date limite de candidature :
06/12/2024
Mission principale : Gestion de projets, suivi des agents mutualisés, calcul des coûts, et assistance aux études pour la direction.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Rédacteur
Date limite de candidature :
04/12/2024
Mission principale : Élaborer, mettre en œuvre, piloter et évaluer le projet social d’animation globale de l’espace intergénérationnel labellisé centre social.
Expérience souhaitée dans le poste : Junior (1-2 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Animateur
Date limite de candidature :
28/11/2024
Mission principale : Construire, proposer et rédiger le projet pédagogique, en prenant en compte le projet éducatif.
Expérience souhaitée dans le poste : Junior (1-2 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Animateur
Date limite de candidature :
27/11/2024
Mission principale : Dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, vous appliquez les pouvoirs de Police du Maire en matière de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire
Grade(s ) : Gardien-Brigadier
Date limite de candidature :
31/12/2024
Avantages et prestations
La Ville de Troyes mène une politique volontariste en consacrant 1.4% de sa masse salariale à l’action sociale. Elle propose ainsi un panel de prestations culturelles, de loisirs, familiales ou sociales.
- Un Comité des œuvres Sociales (COS) organise des manifestations pour les personnels de la Ville (Vœux, voyages,…) et met à disposition un large choix de prestations (places de cinéma, participation à l’achat de places de concerts, de licence d’activités sportives, touristiques, ou d’actions culturelles, etc.)
- La Ville est adhérente au Comité national d’actions sociales (CNAS) qui offre des participations financières et réductions à différents événements et des prestations (abonnements, vacances, tickets CESU, achat véhicules, prêts…) sur toute la France
- Des prestations d’actions sociales propres à la collectivité sont également offertes sous forme de participation aux frais d’allocation de garde de jeunes enfants, prestations pour séjours d’enfants en centre de loisirs et linguistiques etc.
La Ville a également souhaité s’engager pour la protection de la santé de ses agents en proposant :
- Une participation financière (35€ nets mensuels) à votre complémentaire santé, pour toute adhésion à un contrat labellisé (proposé par une majorité de mutuelles).
- L’adhésion à un régime de prévoyance permettant d’obtenir un complément de salaire en cas de passage à demi-traitement consécutif à une maladie.