Offres d’emploi
Mission principale : Participation aux opérations de maintenance de la voirie communale dans le domaine de la maçonnerie et pavage.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : Adjoint technique
Date limite de candidature :
22/04/2025
Mission principale : Dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, vous appliquez les pouvoirs de Police du Maire en matière de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire
Grade(s ) : Gardien-Brigadier
Date limite de candidature :
31/03/2025
Mission principale : Accueil des enfants et parents, soutien à l'enseignant, surveillance de la sécurité et de l'hygiène, aménagement des espaces, et organisation d'activités périscolaires.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM)
Date limite de candidature :
27/04/2025
Mission principale : Convaincu de l’intérêt de mener son action avec une démarche d’aller vers et d’accompagnement vers l’autonomie, l’assistant socio-éducatif assure également une veille sociale sur le territoire, propose des réponses aux besoins non couverts et est acteur du partenariat.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : Assistant socio-éducatif
Date limite de candidature :
15/04/2025
Mission principale : Élaborer, mettre en œuvre, piloter et évaluer le projet social d’animation globale de l’espace intergénérationnel labellisé centre social.
Expérience souhaitée dans le poste : Junior (1-2 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Animateur
Date limite de candidature :
20/04/2025
Mission principale : Diriger et accompagner une équipe de 9 agents en régie, organisée en sous-groupes pour la maintenance du mobilier urbain et de la signalisation verticale.
Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Agent de maîtrise
Date limite de candidature :
10/04/2025
Mission principale : Assurer les réparations électriques et électromécaniques, ainsi que la maintenance préventive et curative des fontaines et des aires de jeux d'eau.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Adjoint technique
Date limite de candidature :
10/04/2025
Mission principale : Chef(fe) du service Labels et Animation du Patrimoine garant(e) de l'application de la convention Ville d'art et d'histoire (Ville de Troyes) et du service Objectif Patrimoine en charge de la valorisation du patrimoine culturel sur le territoire de Troyes Champagne Métropole.
Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Attaché de conservation du patrimoine
Date limite de candidature :
10/04/2025
Mission principale : CDD de remplacement - Diagnostics et réparations des véhicules.
Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : Adjoint technique
Date limite de candidature :
09/04/2025
Mission principale : CDD de remplacement
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : Adjoint territorial d'animation
Date limite de candidature :
03/04/2025
Mission principale : Assurer un accompagnement social auprès des personnels de la Ville de Troyes, du Centre municipal d’action sociale et de Troyes Champagne Métropole.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : Vacation horaire
Date limite de candidature :
02/04/2025
Mission principale : Accueillir des enfants à domicile et veiller à leur santé, leur sécurité, leur épanouissement physique et psychologique.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : Assistant maternel
Date limite de candidature :
10/04/2025
Avantages et prestations
La Ville de Troyes mène une politique volontariste en consacrant 1.4% de sa masse salariale à l’action sociale. Elle propose ainsi un panel de prestations culturelles, de loisirs, familiales ou sociales.
- Un Comité des œuvres Sociales (COS) organise des manifestations pour les personnels de la Ville (Vœux, voyages,…) et met à disposition un large choix de prestations (places de cinéma, participation à l’achat de places de concerts, de licence d’activités sportives, touristiques, ou d’actions culturelles, etc.)
- La Ville est adhérente au Comité national d’actions sociales (CNAS) qui offre des participations financières et réductions à différents événements et des prestations (abonnements, vacances, tickets CESU, achat véhicules, prêts…) sur toute la France
- Des prestations d’actions sociales propres à la collectivité sont également offertes sous forme de participation aux frais d’allocation de garde de jeunes enfants, prestations pour séjours d’enfants en centre de loisirs et linguistiques etc.
La Ville a également souhaité s’engager pour la protection de la santé de ses agents en proposant :
- Une participation financière (35€ nets mensuels) à votre complémentaire santé, pour toute adhésion à un contrat labellisé (proposé par une majorité de mutuelles).
- L’adhésion à un régime de prévoyance permettant d’obtenir un complément de salaire en cas de passage à demi-traitement consécutif à une maladie.